Tố chất nào quan trọng nhất của người lãnh đạo

Tố chất nào quan trọng nhất của người lãnh đạo?

TẦM NHÌN

– vì không có tầm nhìn sẽ dễ dẫn tổ chức chăm chỉ chạy sai đường. Đưa ra lựa chọn sai thì nỗ lực cũng vô ích

Làm sao để có được tầm nhìn?

– Phải biết quan sát, chiêm nghiệm. Thời thế tạo anh hùng nhưng nói đúng hơn là muốn làm anh hùng thì phải hiểu thời thế

Làm sao để giữ được tầm nhìn?

– Cảm xúc,

phải luyện cảm xúc trước cả lý trí. Thường khi làm tốt chút thì có nhiều cánh cửa của cơ hội mở ra. Chỉ cần sai một ngã rẽ là đích đã thay đổi rồi. Xuất phát điểm giống nhau nhưng cái đích là không như nhau. Cứ tập trung vào việc của mình, đừng lan man quá nhiều kể cả cơ hội hay công việc hay mối quan hệ cũng vậy. Người xưa thường nói “biết quá nhiều việc thêm phiền não. Quen quá nhiều người lắm thị phi”

Làm sao để tổ chức có chung tầm nhìn?

– BÁN NIỀM TIN,

niềm tin, sự kỳ vọng vào tương lai là cái quan trọng nhất của một tổ chức, không phải là tiền. Nếu trả lương cao mà nhân viên không tin là công ty còn phát triển, công ty sắp dẹp thì còn gì đâu mà phấn đấu. Cũng sẽ sớm nghỉ thôi ” mất niềm tin là mất tất cả “. Doanh nghiệp nào cũng có kho báu niềm tin vô hạn, hãy khai quật nó lên

-Thắng một vài trận trong ngắn hạn thì chưa thể khẳng định là mình giỏi được. Đạt được thành công và giữ được thành công là hai đẳng cấp rất rất khoảng cách.

“Tầm nhìn và kiên nhẫn mới quyết định thành tựu”

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *